花蜜积分没什么深奥的知识，她就是个工具，形象一点说她就是老板的小秘，帮助老板管理企业，形成内部更加自由的企业文化，形成内部轻量化，简单人经的管理 文化，同时又以积分进行考核，通过手机APP让每个人参于到企业中，形象点讲，就是容入企业这个“家”的一把“钥匙”！
她是一款服务于积分制管理的企业管理软件。我们支持多项目多公司一个账号操作，设计了积分、任务、排行、福利这四个大的版块。积分即可以是员工自主申请也可以管理人员奖惩发放积分，后台可以设置积分模板，快速添加积分。在任务板块，我们设计了指定人认领任务和抢占式任务两种任务发放方式，满足性质不同任务的发放。任务有起止日期和进度条，重要程度、周期性重复等的标识，方便跟踪任务的进展情况。积分和任务都拥有点赞、评论、@到人的功能，实时推送，畅快协作。排行榜可以帮助做出各种福利的有梯度发放，打破企业平均分配的弊端。
什么是积分制管理？积分管理通过奖分或者扣分的形式对公司内部实行管理，并通过软件记录，积分排名用于一段时间的福利发放，通过对公司内部人员的奖励，促使员工重视并配合使用积分，从而达到积分改变员工习惯，提高工作积极性的有效方式。传统管理让员工更关心钱，拿个死工资，事多事少都那些钱，人都会产生多一事不如少一事的心理。花蜜积分打破这种平均主义，让工作成为生活，让工作成为事业。如说我们要求日常工作必须完成可得50积分，每天固定的工作项目不同岗位列出不同任务清单，自动产生到不同的岗位，完成了有，没完成就没有积分。
管理管的不是人，而是人性！员工对于管理的意见主要集中在三点：一是绩效考核制度设计不合理，拿钱少，或者是考核不公平;二是个人发展受限;三是团队氛围不友好。这三点中，只有一点直接与钱挂钩。对于职场的90后新兴的一代来说，没有绝对的稳定，绝对的高薪。而更重要的是有没有良好的氛围、能不能实现自己的价值。
管理改革，势在必行！未来，企业更多的是拼软实力。花蜜积分制管理平台，帮助您轻松快捷的落地积分制管理，形成员工的正向激励，塑造企业正能量，拥有健康向上的企业文化。